移民撑起加拿大三分之一企业，青年就业困境凸显劳动力市场分化风险

最新数据显示，移民企业家正在成为加拿大经济增长的重要支柱。在加拿大拥有带薪员工的企业主中，移民占比达到32%，相当于超过25万名雇主活跃在各行各业，持续创造就业机会。与此同时，加拿大青年就业形势却持续承压，小企业招聘能力下降，年轻人失业率接近15年来高位，显示加拿大劳动力市场正在面临新的结构性挑战。

加拿大统计局数据显示，移民创办和经营的企业广泛分布于建筑、医疗保健、零售和专业服务等领域。除了创业者身份外，超过4.6万名移民还担任高级管理职务，在企业运营和就业创造中发挥重要作用。分析认为，移民创业已不再只是加拿大经济的补充力量，而是支撑劳动力增长和经济活力的结构性因素。2016年至2021年期间，新移民贡献了加拿大近80%的劳动力增长，这使移民企业家在缓解劳动力短缺、推动服务业和技术行业发展方面扮演了越来越关键的角色。

在此背景下，联邦政府也加大了对特定创业群体的扶持力度。渥太华近日宣布，通过PrairiesCan和黑人创业计划，向萨斯喀彻温省黑人企业家提供230万加元资金支持。其中，近140万加元将拨给萨斯喀彻温省黑人专业人士和企业家组织，帮助至少300家企业获得服务；另有超过92.5万加元将通过黑人中小企业联盟支持120家企业。

这笔资金将用于提供导师指导、商业培训和人脉网络建设，培训内容包括政府采购、人工智能应用等领域。联邦政府希望通过这些支持，帮助黑人企业家克服贷款获取困难、产品信誉不足以及市场资源有限等系统性障碍。联邦妇女与性别平等部长雷奇·瓦尔迪兹表示，要建设七国集团中最强大的经济，就不能缺少所有企业家的充分和平等参与，这些支持措施将帮助黑人企业家获得他们需要的资源。

不过，在移民和少数族裔创业活力不断增强的同时，加拿大年轻人的就业处境却不容乐观。小企业过去一直是年轻人进入职场、积累经验的重要入口，但在需求疲弱、工资成本上升和经营压力加重的情况下，许多小企业正在减少招聘。加拿大独立企业联合会指出，不少企业主已无力投入时间和资源培训缺乏经验的年轻员工，这进一步推高了青年失业率。

目前，加拿大青年失业率已升至14.3%。2026年初，年轻劳动者虽然仅占劳动力总数的14%，却承担了53%的就业流失。青少年失业率更达到19.5%，显示年轻群体在当前就业市场中受到的冲击尤为严重。与此同时，不稳定就业和兼职工作已成为约五分之一加拿大劳动者的现实处境，约30%的15至24岁加拿大人表示，在高昂住房成本压力下，他们难以维持收支平衡。

就业市场的错配也加剧了问题。一方面，企业抱怨年轻求职者缺乏经验、培训成本高；另一方面，年轻人对工资、工作稳定性和职业发展有更高期待。求职方式、薪资预期和岗位要求之间的不匹配，使小企业招聘和青年就业之间的矛盾更加突出。

如果这一趋势持续，加拿大劳动力市场可能出现更加明显的分化：一边是移民企业家继续推动经济增长、创造就业机会；另一边则是本土青年难以进入职场，面临长期被排除在稳定就业之外的风险。专家认为，加拿大未来需要将支持创业群体的经验进一步拓展到青年就业领域，通过有针对性的导师计划、培训补贴和就业支持，帮助年轻人获得基础工作经验，同时也减轻小企业培训新人的成本压力。

从长远看，加拿大经济能否保持韧性，不仅取决于移民创业能否继续释放活力，也取决于年轻一代能否顺利进入劳动力市场。如何协调工资预期、提高企业培训能力，并消除少数族裔、青年和其他代表性不足群体面临的结构性障碍，将成为加拿大未来劳动力政策的重要考验。