学生暑期就业困难，团体呼吁企业“雇用加拿大人”

在“支持加拿大制造”口号广为人知的同时，加拿大一个公民团体正发起新呼吁：鼓励企业“雇用加拿大人”。

随着青年失业率飙升，许多学生为争夺为数不多的暑期工作岗位而苦苦挣扎，全国公民联盟（National Citizens Coalition，简称NCC）敦促加拿大雇主优先本地招聘，而非依赖临时外籍劳工计划（Temporary Foreign Worker Program）。

“很快我们就发现，那些高喊‘支持加拿大制造’的人，其实根本没有在雇用加拿大人，”NCC发言人亚历克斯·布朗（Alex Brown）在接受《多伦多太阳报》采访时指出。他表示，如果零售商和企业仍然依赖廉价外籍劳工，那么“支持加拿大”不过是一些反美口号的遮羞布。“是自由党在这方面开了个口子，而许多公司却步步进逼。”

2025年迄今为止，加拿大暑期招聘岗位较去年减少了22%，是近二十年来最糟糕的暑期就业市场。大量入门级职位由移民或临时劳工填补，这些劳工由于雇主可获得工资补贴而受到青睐，他们通常接受低于市场水平的薪资，且更易受到不良雇主的剥削。

去年夏天，加拿大25岁以下的青年中有超过14%找不到工作，是当前全国6.9%失业率的两倍多。

布朗分享了一些年轻人找工无果的案例。他提到，一位联盟支持者20岁的侄女，即使连续几个月努力求职，也毫无收获。“外面什么工作都没有，”他说，“她亲自投出超过90份简历，只获得了一次面试机会，而那个雇主最后很可能还是选择了接受补贴的临时外劳。”

面对就业困境，特鲁多政府已将2025年的临时居民接纳人数下调至673,650人——大约相当于温哥华的总人口。同时，学生签证发放数量也从2024年的48.6万减少至43.7万。

上周，保守党议员贾米尔·吉瓦尼（Jamil Jivani）呼吁彻底终止临时外劳计划，批评这一政策加剧了失业问题、压低了工资，并主张将季节性农业工人从中剥离、设立独立项目。

根据数据，仅在去年1月至10月期间，加拿大就发放了162,100份临时外劳工作许可。

NCC呼吁企业应优先聘用加拿大青年及应届毕业生，而非依赖补贴外劳，同时也应推动制度改革。

该团体除主张废除临时外劳计划外，还呼吁联邦政府关闭“文凭工厂”，堵住庇护制度漏洞，降低年度移民目标，并加快遣返那些已无合法居留权的人。

“我们不能让下一代加拿大人因人为政策失误而在经济上留下永久创伤，”布朗警告说。

“现在是企业紧急投资我们青年、也是卡尼少数政府修复失灵移民系统的关键时刻。”